Увольнение

Все статьи рубрики "Увольнение":
Увольнение военнослужащих по контракту по собственному желанию

В этом заключается одно из главных отличий увольнения для военного и для гражданского лица. Какие это причины, закон не уточняет.

Удержание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Сотрудника следует ознакомить с приказом под роспись. Однако желательно предусмотреть реквизит для подтверждения не только факта ознакомления, но и факта согласия сотрудника с текстом приказа.

Увольнение в соответствии с тк рф

Описание процедуры увольнения по данному основанию не содержится ни в одном нормативном документе. А сам текст статьи 78 ТК РФ очень лаконичен.

Расчетные при увольнении переводом

Помогите пожалуйста до конца разобраться в окончательном расчете с работниками при переоде в другую организацию. Ситуция следующая: У нас существовало изначально две организации "А" и "Ы".

Как рассчитать средний заработок при увольнении женщине в декрете

Статья: Сотрудница решила уволиться сразу после отпуска по уходу за ребенком Е. Выплатить компенсацию за неиспользованный сотрудницей основной отпуск, предварительно рассчитав дни, за которые полагается компенсация.

Компенсация при увольнении таблица

Посмотрим, как это делать. А для того чтобы сделать расчеты без ошибок — можно использовать онлайн калькулятор расчёта при увольнении по собственному желанию ; он поможет быстро и без труда расчитать сумму, которую необходимо выплатить работнику.

Запись в трудовой увольнение по собственному

Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию: образец Актуально на 3 февраля Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Близится день увольнения, когда нужно произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку.

Считается ли больничный отработкой при увольнении

Важно в трудовом законодательстве Больничный при увольнении по собственному желанию в году Больничный во время отработки при увольнении по собственному желанию меняет схему расторжения договора. Запретить увольняться сотруднику работодатель не может.

как происходит процесс увольнения

Отвечаем на вопросы по теме Увольнение работника — это расторжение трудового договора , поэтому под увольнением понимают только прекращение трудовых отношений. Если ваш сотрудник работает в рамках гражданско-правовых отношений , то прекращение договора с ним увольнением не является. Основания, по которым возможно увольнение работника, перечислены в нескольких статьях ТК РФ , , 83, 84 и среди них: соглашение сторон; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора ; перевод работника к другому работодателю или переход на выборную работу; отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника организации, изменения условий трудового договора, при переводе на работу в другую местность; обстоятельства, не зависящие от воли сторон и другие основания.

Образцы записи в трудовой при увольнении генерального директора

Но как только дело доходит до внесения записей в трудовую книжку генерального директора, начинаются затруднения, происходящие от неуверенности. Особенно много сложностей возникает при увольнении начальника. Тем не менее, именно эту запись крайне важно внести правильно, ведь увольнение обычно не самая приятная процедура, зачастую вызывающая споры или даже судебные тяжбы.