Сопроводительное письмо в роспотребнадзор по медосмотрам

Фото

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от Общие положения 1. Для страхователей с численностью работающих до человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше. На этих же условиях объем средств, направляемых указанные в п. Настоящие Методические рекомендации не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями и Фондом по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а лишь разъясняют порядок применения Правил и иных нормативных актов, используемых региональным отделением при рассмотрении заявлений страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Содержание :
Видео на тему: В отношении руководителя Роспотребнадзора возбуждено уголовное дело

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: " Пошаговые инструкции по проведению медосмотров для предприятий Свердловской области Ассоциация инженеров по охране труда интернет сайт DOGMA. Численность лиц, подлежащих медицинскому осмотру — 36 человек, Желательные сроки проведения медицинского осмотра — октябрь года.

Лицензия на профосмотр

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от Общие положения 1.

Для страхователей с численностью работающих до человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше.

На этих же условиях объем средств, направляемых указанные в п. Настоящие Методические рекомендации не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями и Фондом по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а лишь разъясняют порядок применения Правил и иных нормативных актов, используемых региональным отделением при рассмотрении заявлений страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Документы, представляемые страхователем, для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер Копии документов, указанных в п. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная документация. Документ, подтверждающий отсутствие у страхователя задолженности по уплате страховых взносов на дату обращения за финансированием расчетная ведомость по форме 4-ФСС ; 3. Обращаем внимание, что специальную оценку условий труда может проводить только организация, включенная в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и соответствующая требованиям статьи 19 Федерального закона от Проведение специальной оценки условий труда иными организациями не предусмотрено.

Специальная оценка условий труда должна проводиться в строгом соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от Согласно статьи 95 Методики проведения специальной оценки условий труда результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются организацией, проводившей специальную оценку условий труда, в виде отчета.

Таким образом, специальная оценка условий труда, проведенная без надлежащего оформления соответствующего отчета, не может быть признана полностью проведенной, а расходы на ее проведение не будут возмещены за счет средств Фонда.

Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных определены Приказом Министерства труда и социального развития РФ от Одновременно со списками работников, направляемых на обучение по охране труда, страхователь представляет документы, подтверждающие принадлежность указанных в них работников к той или иной категории работников, имеющих право проходить обучение за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а именно: 1 в случае включения в списки руководителей организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 чел.

В качестве опасного производственного объекта могут выступать как сами организации, так и ее структурные подразделения! Обучение работника по инициативе и за счет средств работодателя является видом дополнительного образования, основная задача которого состоит в повышении уровня квалификации работника.

Направление работника на обучение для повышения квалификации по инициативе работодателя осуществляется с отрывом от производства и регулируется ст. На время обучения за работником сохраняется место его работы должность и средняя заработная плата.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов. Обращаем внимание, что за счет средств Фонда обучение работников возможно только с отрывом от производства, дистанционный формат обучения не подлежит финансовому обеспечению в рамках предупредительных мер! Обращаем внимание, что Заключение Минпромторга России о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ действительно в течение 1 года с даты его выдачи.

Поэтому необходимо следить за тем, чтобы документ действовал и на дату покупки товара и на дату его поставки. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя и основываются на результатах специальной оценки условий труда.

То есть, когда в плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанном по результатам специальной оценки условий труда, указано мероприятие по разработке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ для работников конкретных профессий, работодатель разрабатывает локальный нормативный акт, в котором указывает, какими именно СИЗ, в каком количестве и на какой срок необходимо обеспечить работников определенных профессий.

Страхователь, предоставляя в отделение Фонда локальный нормативный акт об обеспечении своих работников СИЗ, должен приложить к нему документ, подтверждающий, что данные нормы разработаны с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации иного представительного органа работников ; п. Если меняется срок использования СИЗ, данное изменение также необходимо обосновать. В соответствии со ст. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются!

Смывающие и или обезвреживающие средства Порядок обеспечения работников смывающими и или обезвреживающими средствами установлен Приказом Минздравсоцразвития России от В соответствии с пунктом 8 указанного стандарта безопасности труда, обеспечение смывающими и или обезвреживающими средствами, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и или сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством.

Приобретение и выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается!

При этом дерматологические средства индивидуальной защиты: защитные, очищающие, восстанавливающие, регенерирующие кремы, пасты, гели, эмульсии и т. Финансируется приобретение работникам путевок в санаторно-курортные учреждения, расположенные только на территории Российской Федерации!

Поскольку санаторно — курортное лечение должно быть проведено в соответствии приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от Рекомендуемый региональным отделением срок пребывания работника в санаторно-курортной организации - не менее 14 дней.

Перечень и объемы предоставляемых санаторным учреждением видов лечения, медицинских услуг и других реабилитационных мероприятий определяется врачом санаторно-курортной организации, в соответствии с индивидуальной программой санаторно-курортного лечения, с учетом основного и сопутствующих заболеваний пациента. Необоснованное расширение перечня услуг, не связанное с диагнозом заболевания, не допустимо!

Поскольку санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, проводится в целях профилактики профессиональных заболеваний, то страхователь должен быть заинтересован в лечении как можно большего числа своих работников.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты РФ от Федерального закона от Согласно указанной номе пятилетний срок достижения гражданами возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, связан не со статусом работника пенсионер или работник предпенсионного возраста , а со сроком наступления у работника права на санаторно-курортное лечение.

Таким образом, работники, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, также могут претендовать на оплату санаторно-курортного лечения за счет сумм страховых взносов в соответствии с Правилами.

В соответствии с п. Согласно п. В связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым возможно проведение санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, в санаторно-курортных учреждениях Республики Крым и г. Севастополя действуют лицензии, выданные официальными органами Автономной Республики Крым и г.

Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, если иное не вытекает из самих документов.

В случае приобретения путевок в санаторно-курортные учреждения Республики Крым и г. Севастополя допускается с 1 июня г. V копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников.

В случае если договор составлен больше, чем на один год, должно быть дополнительное соглашение, в котором будут оговорены количество и стоимость периодических медосмотров, проводимых в текущем году. Стоимость осмотра отдельным специалистом и стоимость одного лабораторного исследования, указанные в калькуляции, должны совпадать со стоимостью услуги, указанной в прейскуранте цен на оказание медицинских услуг.

В письме следует указать, кого необходимо исключить из первоначального списка и, кого необходимо включить вместо выбывшего работника. При этом следует учесть, что работники, которые заявляются в качестве замены выбывших из списка лиц, должны быть включены в общий поименный список работников организации, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров обследований в текущем календарном году, утвержденный работодателем в установленном порядке.

Также необходимо представить калькуляцию стоимости медосмотра в отношении каждого работника, который заявлен страхователем для замены выбывшего работника.

Периодическим медицинским осмотром может считаться только медицинский осмотр, проведенный в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от Работник должен быть осмотрен всеми врачами-специалистами и пройти все лабораторные и функциональные исследования, предусмотренные данным приказом, в противном случае такой медосмотр не может считаться пройденным, и расходы на его проведение не могут быть возмещены за счет средств Фонда. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Расходы на периодические медицинские осмотры, проведенные с нарушением данных требований, не возмещаются за счет средств Фонда.

Если в медицинской организации отсутствуют специалисты, либо невозможно провести исследования, предусмотренные вышеупомянутым приказом, для их проведения могут быть привлечены специалисты других медицинских организаций. Для этого медицинская организация, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров, может по договору привлечь специалистов или по договору перепоручить проведение необходимых осмотров и исследований другой медицинской организации.

Кроме того, страхователь вправе заключить договор на проведение периодического медицинского осмотра с несколькими медицинскими организациями, при этом в договорах должно быть указано распределение функций между медицинскими организациями.

В соответствии с перечнем продуктов, предусмотренных рационами лечебно- профилактического питания, составляются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд, утверждаемые в установленном порядке Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор.

При рассмотрении вопроса о выделении средств на приобретение страхователями алкотестеров рекомендуем пользоваться Письмом Минздравсоцразвития России от В случае проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров сторонней организацией, в договоре, заключенном между ней и страхователем, должны быть прописаны условия проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров, в том числе использование алкотестеров алкометров заказчика.

Кроме того, в договоре либо приложении к договору должно быть прописано количество медицинских осмотров с использованием алкотестеров алкометров , которые будут проводиться в текущем году. Обращаем внимание, что нормативными правовыми актами Российской Федерации регламентировано использование тахографов только на грузовых автомобилях и автобусах, осуществляющих междугородные и международные перевозки: 1.

Постановление Правительства РФ от Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 13 февраля г. N н. Количество укомплектованных аптечками санитарных постов определяется локальным актом работодателя с учетом числа работающих и характера осуществляемой работы. При этом работодатель в соответствии со ст. Кроме того, в организации заводится журнал регистрации использования аптечек первой помощи, а также разрабатывается и утверждается инструкция по оказанию первой доврачебной помощи письмо Федеральной службы по труду и занятости от Обращаем внимание, что приобретение материалов и монтаж установок систем видеонаблюдения, монтаж систем и пусконаладочные работы охранной и пожарной сигнализации не подлежат финансированию в рамках предупредительных мер!

Также не подлежит финансированию приобретение персональных компьютеров для специалистов по охране труда, так как обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ не входит в обязанности специалиста по охране труда!

Последовательность действий и сроки рассмотрения заявления страхователя и принятия решения о финансовом обеспечении 3. Предоставление указанных документов осуществляется в трехдневный срок с даты направления заявления через ЕПГУ, при этом заявление на финансирование подлежит рассмотрению только после представления заявителем в региональное отделение полного комплекта документов, предусмотренных п. При направлении заявителем заявления в форме электронного документа, ему в течение двух рабочих дней отделением Фонда направляется электронное сообщение, в котором заявитель уведомляется о необходимости представления в территориальный орган Фонда на бумажном носителе полного комплекта документов копии документов , предусмотренных п.

Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер оформляется приказом регионального отделения Фонда, содержащим обоснование причины отказа. Учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер 4. Сумма финансового обеспечения предупредительных мер, подлежащая возмещению страхователю за счет средств Фонда, не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году!

Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов.

Пошаговая инструкция прохождения предварительного и периодического медицинских осмотров

Сотрудники, занятые работой во вредных условиях труда. С 1 янв. Дополнительно используются результаты различных испытаний и лабораторных исследований, документация на оборудование и пр. Основные требования к составлению списка на медосмотр по приказу н Документ разрабатывается организацией самостоятельно, заполняется на основании списка контингента и распечатывается в количестве 3 экземпляров, которые предоставляются в Роспотребнадзор для утверждения. Затем 1 бланк передается в медицинское учреждение за 2 месяца до начала осмотра , 1 остается у работодателя. Пример образца списка на медосмотр по приказу н. Рекомендуется приложить сопроводительное письмо также в 2 экземплярах и при сдаче документации в медицинскую организацию. За поликлиникой закреплена обязанность разработки календарного плана медосмотра в течение 10 дней с даты получения поименного перечня. Конкретные сроки и нюансы процедуры согласовываются с представителем предприятия.

Старший специалист по охране труда и пожарной безопасности

Начиная использовать Сайт и или его отдельные функции, Пользователь считается принявшим настоящие Условия, а также условия всех указанных выше документов, в полном объеме, без всяких оговорок и исключений. В случае несогласия Пользователя с какими-либо из положений указанных документов, Пользователь не вправе использовать Сайт. При этом использование Пользователем Сайта после внесения изменений в Условия означает принятие им таких изменений и его согласие на использование Сайта с внесенными изменениями.

Список работников на медосмотр по приказу 302н

Персонал, занятый на подземных работах статья Если в Вашей организации есть хотя бы один из перечисленных выше работников, мы рекомендуем вам придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1. Для того, чтобы каждый раз не искать в приложениях к приказу наличие или отсутствие оснований для направления персонала на предварительный или периодический медосмотр, надо разработать и утвердить список должностей и профессий при трудоустройстве на которые сотрудники подлежат направлению. Необходимое пояснение: все вредные и опасные производственные факторы выявляются по итогам специальной оценки условий труда. В связи с тем, что форма контингента законодательно не утверждена, его можно сделать в форме обычного списка. Далее необходимо утвердить Контингент у работодателя и в десятидневный срок отправить его копию в Роспотребнадзор по фактическому месторасположению работодателя Образец сопроводительного письма скачать Шаг 2. Заключаем договор с медицинской организацией Работодатель вправе заключить договор на проведение осмотров с любой медорганизацией, однако у такой организации должна быть соответствующая лицензия.

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО В РОСПОТРЕБНАДЗОР: ОБРАЗЕЦ.

Выписка из статьи: Приказ Минздравсоцразвития РФ от На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего — либо желание, отсутствия финансирования и т. Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом см.

Медицинские осмотры работников: кто, как и когда должен их проходить

Перед проведением медосмотра в Роспотребнадзор подаются списки контингента и поимённые списки. Для их подачи необходимо приложить сопроводительное письмо, на котором ставится отметка о приёме. Письмо составляется в двух экземплярах. Сопроводительное письмо и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения. Сопроводительное письмо к спискам контингента и поимённым спискам составляется на бланке организации. Письмо адресуется в территориальный отдел Роспотребнадзора, который курирует вашу организацию. В теле письма указывается просьба о приёме списков и указывается перечень приложений. Письмо подписывает руководитель предприятия и оно заверяется его печатью. Список контингента по приказу н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест.

Методические рекомендации МР 1. Область применения 1.

Кто и как должен оформить заключительный акт по результатам медосмотра

Материалы по теме Стоит отметить, что регулярно проверять свое здоровье могут представители любой профессии, если соответствующее соглашение достигнуто между руководством компании и всем персоналом. Порядок проведения Обязанность по организации и оплате профосмотра возложена на работодателя. Весь процесс можно условно разделить на несколько этапов. Составление списка сотрудников, которые должны пройти обследование. При этом работодатель должен ориентироваться на так называемый контингент лиц, подлежащих регулярной диспансеризации, с указанием вредных и опасных производственных факторов, а также вида работ. Список необходимо представить в Роспотребнадзор в течение 10 дней после его составления и утверждения п.

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Когда работник принес в организацию медицинское заключение или после получения заключительного акта. Владимир Ильич — вредные производственные факторы, указанные в Приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от По СанПиН 2. При этом ссылаются на Приказ н, а там п. Правомерно ли это? С бухгалтерами ситуация сложнее, так как у них АРМ проводилась 3 года назад, по картам все отлично и мед. Аттестовывать их уже не будем так как были изменения и они попадают в категорию рабочих мест, не нуждающихся в повторной АРМ. Приняли решение о том, что ОТиЗ сделает фотографию рабочего времени, где зафиксирует время, проводимое в непосредственном контакте с ПЭВМ, основываясь на фотографиях рабочего времени, хотим направить бухгалтеров на мед. Допустим ли такой вариант??? Владимир Ильич Вот тут палка о двух концах: с одной стороны по результатам АРМ прописана периодичность прохождения профмедосмотра, а по приказу Минздрава не обязательно прил.

Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра! Иметь действующее штатное расписание с указанием ФИО, структурного подразделения, должностей, даты рождения, даты поступления на работу. Иметь результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда, либо, что неправильно и не приветствуется, исходить из собственного представления о наличии вредных производственных факторов и видов работ в организации. Также в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов АРМ и СОУТ, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; Желательно иметь заключительные акты по медосмотрам обследованиям , пройденным ранее. Подготовить Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного периодического медицинского осмотра обследования. Подготовить Поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра обследования. Подготовить образец направления работников, для прохождения предварительного периодического медицинского осмотра обследования.

Водители наземного транспорта. Помимо этого, следует прописать род деятельности сотрудника. Заверенный и подписанный высшим руководством предприятия список людей необходимо направить в территориальный орган исполнительной власти, который курирует данную сферу осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор. Отправить список разрешается почтой в течение десяти дней. Далее поименный список направляется в медицинскую организацию, где сотрудники будут проходить обследование. Именно это медучреждение в течение десяти дней с момента получения списка людей пишет план по числам: когда и кто проходит медосмотр. Этот план сверяется с руководством ведь когда сотрудник ходит по врачам и сдает анализы, за него его функции выполнять никто не будет, а директор обязан обеспечить бесперебойную работу своего предприятия. В завершение план снова возвращается в медицинскую организацию, где ее начальство окончательно утверждает график внеочередных медосмотров для сотрудников конкретного предприятия. За десять дней до даты обследования руководитель извещает сотрудников о том, что скоро им предстоит посетить врачей.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонид

    самый тупой развод