Рекомендательное письмо шаблон для сотрудника

Фото

Поделиться ссылкой: Из чего состоит рекомендательное письмо В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления. Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку. К тому же немаловажен психологический настрой — чем лучше будет продуман и прочувствован текст, чем больше он будет отражать реальные достижения работника, тем больше пользы может дать ему. Составляется оно изначально как позитивный отзыв расширенно характера, который посвящен: сотруднику в большинстве случаев ; всей организации или ее отделу. Состоит рекомендательное письмо его еще нередко называют сопроводительным из следующих разделов: Шапка, в которой указывается полное наименование организации, ее реквизиты, контакты, а также при наличии ее логотип — чаще всего компании имеют фирменные бланки, на которых печатается вся официальная корреспонденция, в том числе и рекомендательные письма сотрудникам по установленным образцам. Фамилия, имя, отчество, контактные данные и должность лица, которому дана рекомендация.

Содержание :
Видео на тему: Как пишется рекомендательное письмо

Для чего нужны рекомендательные письма, и какие преимущества дают работнику?

Рекомендательное письмо

Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае. В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления.

Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.

К тому же немаловажен психологический настрой — чем лучше будет продуман и прочувствован текст, чем больше он будет отражать реальные достижения работника, тем больше пользы может дать ему. Составляется оно изначально как позитивный отзыв расширенно характера, который посвящен: Видео кликните для воспроизведения. Состоит рекомендательное письмо его еще нередко называют сопроводительным из следующих разделов: Шапка, в которой указывается полное наименование организации, ее реквизиты, контакты, а также при наличии ее логотип — чаще всего компании имеют фирменные бланки, на которых печатается вся официальная корреспонденция, в том числе и рекомендательные письма сотрудникам по установленным образцам.

Фамилия, имя, отчество, контактные данные и должность лица, которому дана рекомендация. Вводная часть, где указывается, в какой период времени и на какой должности работал сотрудник в компании приводятся ссылки на соответствующие внутренние нормативные документы — приказы. Сведения о лице или фирме, отделу, которому дается рекомендация. Применительно к сотруднику здесь приводятся данные личного характера образование, опыт работы, квалификация, качества личностные и профессиональные, которые позволили ему добиться конкретных успехов.

Также описываются должностные обязанности работника, в каких проектах он участвовал, в том числе по личной инициативе. За все время работы сотрудник показал себя исключительно с хорошей стороны. Лагутина отвечала в отделе продаж за выполнение целевых показателей продаж за установленные внутренним регламентом периоды времени: месяц, квартал и год. Даже во время непростой экономической ситуации в сегменте сотрудник продемонстрировал себя как эффективный менеджер, сумевший найти правильные решения в нестандартных ситуациях.

Лагутина продемонстрировала свою способность точно выполнять внутренние нормативы и регламенты. Фактов опоздания, нарушения трудовой дисциплины не зафиксировано. Владеет английский языком на уровне Intermediate, поэтому в августе года была командирована представлять нашу компанию на встрече с зарубежными канадскими и финскими поставщиками, о чем также имеет соответствующие подтверждающие документы.

Причины увольнения с должности. Как правило, компания охотно дает рекомендации сотруднику, если его увольнение связано с исключительно неблагоприятными экономическими обстоятельствами: банкротство фирмы, оптимизация штата. В иных случаях, особенно когда сотрудник уходит к конкурирующей компании, просьба о составлении рекомендательного письма сотруднику даже при наличии у него готового образца, который нужно просто заполнить, может быть отклонена.

Сотрудник Лагутина увольняется в связи с сокращением штата. Решение об оптимизации кадрового состава было принято на высшем уровне компании, поэтому в данный момент не представляется возможным пересмотреть его. В связи с этим компания вынуждена расстаться с некоторыми работниками, в том числе с Лагутиной. Следует понимать, что по трудовому законодательству работодатель не обязан составлять подобные документы.

Видео кликните для воспроизведения. В заключительной части рекомендации следует указать непосредственно рекомендации, которые касаются личных и деловых качеств сотрудника. Лучше всего прямо ответить на вопрос, почему по мнению уполномоченных представителей компании работник подходит именно на ту должность, на которую он претендует в данный момент. На наш взгляд, она обладает рядом конкурентных преимуществ, которые позволяют ей выгодно отличиться на фоне большинства прочих кандидатов.

Наконец, в комплементарной части письма работодатель может по своему желанию указать, насколько он признателен работнику за то старание и конкретные результаты, которых он добился за все время сотрудничества. В конце письма, как обычно, указывается контактная информация организации и лица, составлявшего и подписавшего документ, ставится дата, печать и подпись. Наличие контактной информации в письме — это принципиальное требование, поскольку без указания сведений об организации к письму почти всегда возникает обоснованное недоверие: данные компании недобросовестный работник мог подделать, а текст написать самостоятельно.

Поэтому лучше всего привести контакт в том числе личный именно того сотрудника, который хорошо вас знает и который принимал участие в составлении письма, чтобы потенциальный работодатель мог без труда и в любое время связаться с ним для подтверждения указанных сведений.

Иногда к подобному документу сотрудники и работодатели, составляющие его, относятся не всерьез, полагая, что новый работодатель в состоянии самостоятельно дать объективную оценку, подходит ему кандидат или нет, на основе анализа его трудовой книжки, портфолио с документами, подтверждающими личные достижения, а также в ходе устного опроса или тестирования. Однако, как показывает практика, некоторые работодатели сами прямо указывают на то, что они хотели бы видеть рекомендации с предыдущего места работы.

Поэтому сотруднику и его фирме стоит более внимательно присмотреться к тому, как правильно составить рекомендательное письмо, понимая тот факт, что для этого недостаточно просто скачать образец и заполнить его.

Если коротко, то рекомендация может дать такие преимущества: в отличие от трудовой книжки в письме можно более подробно и информативно а не формально отразить опыт сотрудника в данной должности и его конкретные трудовые достижения; в рекомендательном письме можно отразить личностные и деловые качества сотрудника, которые не указываются в сертификатах, грамотах и т.

Образцы некоторых писем рекомендательного характера, которые составлены для сотрудника от имени работодателя, приводятся ниже. Требования к тексту и оформлению рекомендательного письма Вне зависимости от конкретного образца рекомендательного письма сотруднику к его содержанию, стилистике текста и оформлению предъявляются несколько требований, которые нужно учесть по возможности все: В действительности рекомендательное письмо довольно просто составить тому сотруднику, который сумел сохранить хорошие отношения с работодателем и уходит не к прямым конкурентам, а предпочел сменить сферу деятельности или уйти на новую должность исходя, прежде всего, из мотивов личностного развития.

Однако убедить своего работодателя в подобных честных намерениях можно только в том случае, если с ним сложились реально доверительные отношения. В общем же какой-то обширной практики по деловому обороту рекомендательных писем не сложилось, поэтому о реальной статистике их применения сотрудниками можно судить лишь на основе отдельных интернет-опросов, которые, конечно, не отражают всей полноты картины, но тем не менее, служат определенным ориентиром.

Другое отношение к рекомендательным письмам для сотрудников сложилось в ряде западных компаний и в некоторых крупных отечественных : для них оно служит определенным образцом, на основе которого можно составить первое впечатление о кандидате.

Однако даже в этом случае подобный документ используется только в тех случаях, когда речь идет о назначении на ответственную должность: руководящую; уникальную по своим задачам творческие позиции: музыканты, журналисты, художники и т.

Однако в любом случае ни у одного адекватного работодателя рекомендательное письмо сотруднику, вне зависимости от образца, по которому оно было оформлено, не вызовет негативной реакции, кроме крайних случаев: когда оно составлено в излишне хвалебной, некорректной форме, противоречащей элементарному деловому этикету.

Поэтому составление подобного письма всегда не будет лишним — это дополнительное конкурентное преимущество, которое может сыграть дополнительную или даже решающую роль при трудоустройстве. Подробный видео комментарий о правилах составления рекомендательного письма на основе опыта зарубежных работодателей приведено здесь. В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать.

Что такое рекомендательное письмо и когда оно необходимо? С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы.

Какие же функции выполняет рекомендательное письмо letter of recommendation, reference letter, letter of introduction на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве. Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы. Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы.

Его задача — отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека.

Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма: Использование делового стиля; Соблюдение требований при обращении к человеку: Партнер, Вы, коллега, сотрудник; Отсутствие в тексте художественных фраз, которые используются для украшения повествования и не несут никакой смысловой нагрузки; Документ должен быть заверен подписью лица, его заполнявшего; Составитель рекомендательного письма также должен быть указан.

Напомним тот факт, что рекомендательное письмо составляется на прежнем месте работы или учебы, и стандартного образца при его написании не существует.

Но если рассматривать вопрос в общих чертах, то образец рекомендательного письма будет иметь вот такую структуру: Заверить рекомендательное письмо должен непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть начальник структурного подразделения, отдела, филиала. На сегодняшний день такие полномочия постепенно передаются кадровым подразделениям, по причине расширения их полномочий, в частности менеджерам по персоналу. Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

Рекомендательное письмо Ирина Петрова была принята на должность журналиста интернет-издания ПапаЮрист. Уже в феврале года она была переведена на должность выпускающий редактор раздела новостей, Ирина Петрова проработала на этой должности до июня года. За весь период работы в интернет-издании PapaJurist. На должности журналист Петрова исполняла следующие функции: наполнение сайта новостями, контроль работы корреспондентов и внештатных корреспондентов. На должности редактор Ирина Петрова выполняла следующие функции: стилистическое и литературное редактирование материалов, поиск тем для будущих публикаций, подбор иллюстраций, согласование текстов с экспертами, модерация комментариев.

Со своими должностными обязанностями Ирина справлялась безупречно, как её непосредственный руководитель, могу смело рекомендовать её для работы на подобных должностях. Забелина Н. Личные качества и профессиональные навыки Забелиной Н. В обязанности Ерохин С. Вверенные ему автомобили постоянно содержал в исправном техническом состоянии и чистоте. Показал себя ответственным, аккуратным, надежным и неконфликтным человеком, завоевал уважение и авторитет среди коллег.

Ерохин С. Личные качества и профессиональные навыки Ерохина С. Подпись Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail Печать. В качестве менеджера по продажам Никитин Ю. В процессе работы демонстрировал способность хорошо ориентироваться на рынке текстиля, проводил анализ конкурентов и их ассортимента, за десять лет работы собрал внушительную клиентскую базу. В течение всех лет работы в компании Никитин Ю. Никитин Ю. Как непосредственный руководитель рекомендую Никитина Юрия Дмитриевича на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции как эффективного сотрудника.

В должностные обязанности Егоровой К. За время работы Егорова зарекомендовала себя исполнительным, трудолюбивым и инициативным сотрудником, пользующемся уважением и авторитетом в коллективе и у руководства. Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности. Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя. Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Основные правила составления рекомендательного письма При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах: Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы.

Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя, пример ниже включает в себя следующие пункты.

Как написать рекомендательное письмо пример/образец

Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила. Не нашли ответа на свой вопрос?

Для чего нужна рекомендация Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо — это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Рекомендательные письма

Оно выдается прежним работодателем. При устройстве на новое место рекомендацию стоит приложить к резюме. Желательно на собеседовании предъявлять письмо, выданное не более года назад. Этот документ не имеет утвержденной формы.

Рекомендательные письма (примеры)

Рекомендательные письма примеры Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем. Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. Он осуществлял управление проектами компании, подбор временного персонала, ведение переговоров и последующих коммуникаций с партнерами в рамках проектов. В обязанности И. Петрова входила также своевременная подготовка и сдача отчетов бизнес-директору предприятия. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником.

Пример рекомендательного письма от работодателя

Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае. В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления. Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Образцы и примеры рекомендательного письма Рекомендательное письмо — это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо , приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя. Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы — его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега занимающий более высокую позицию на предыдущем рабочем месте. Как написать рекомендательное письмо Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре делового письма. Сначала указывается заголовок документа. После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю.

Как пишется рекомендательное письмо (образец)

Полистать демо-версию печатного журнала Кожанова Евгения специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Чаще всего именно на кадровую службу возлагают обязанность составить рекомендательное письмо. О том, как правильно его написать, что предусмотреть в тексте, откуда можно позаимствовать фразы и какие именно, узнаете из статьи нашего автора. Написание рекомендательного письма на практике вызывает немало сложностей. Вроде бы и человек, которому посвящается рекомендация, прекрасный, и работник он незаменимый, однако облечь свое отношение к нему в вербальную форму с деловым акцентом совсем не просто. Вы узнаете, о чем писать и где взять необходимую информацию, формулировки. Вы поймете секреты создания рекомендательного письма, которое произведет нужное впечатление на потенциального работодателя. Как всегда, вас ожидает несколько примеров полностью оформленных документов.

Образец рекомендательного письма от работодателя

В последнее время сделалось традицией, при перемене работы или же исполнения какого-нибудь проекта, на какой звался специалист, просить у работодателя рекомендательное письмо. Рекомендательное письмо пожаловало к нам с Запада, и сменило столь популярную в былые времена характеристику. Так как почти все работодатели, как правило, люди довольно занятые, и сочинять рекомендательные письма это не их "специальность", то вернее составить рекомендательное письмо лично, а начальника попросить попросту поставить подпись на это рекомендательное письмо. Рекомендательное письмо неизменно содержит хороший отзыв о деятельности организации или лица. По данной причине многочисленные специалисты полагают, будто рекомендательные письма очень субъективны. Тем не менее, они играют немалую роль в оценке организации как партнера для партнерства, а при подборе кандидата на должность несомненно помогут сформировать о нем общее представление. Как написать рекомендательное письмо Рано или поздно, на некотором этапе вашей продвижении по службе, к вам может обратиться с просьбой о написании рекомендательного письма ваш подчиненный, сотрудник, приятель. Как и для резюме, для сочинения рекомендательного письма имеется собственный шаблон.

Рекомендательное письмо секретарю пример Что такое рекомендательное письмо и когда оно необходимо? С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы. Какие же функции выполняет рекомендательное письмо letter of recommendation, reference letter, letter of introduction на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве. Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы. Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы. Его задача — отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека. Формат и стиль оформления рекомендательного письма Данный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер.

Перейти к: навигация , поиск Что такое рекомендательное письмо Рекомендательное письмо сотруднику — это отзыв с профессиональной точки зрения о соискателе вакансии со стороны его бывшего руководителя либо коллеги. Рекомендательное письмо содержит краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Какие нужные слова... супер, блестящая мысль

  2. Аникей

    Доброго времени суток, уважаемые коллеги и друзья. Много времени я потратил на поиски хорошего блога сходной тематики, но многие из них не устраивали меня отсутствием или недостатком информации, глупыми интерфейсами и прочим. Сейчас я нашёл что хотел и решил внести свой комментарий. Хотелось бы, уважаемые господа администраторы, чтоб ваш блог и далее развивался таким темпом, количество людей неуклонно росло, а страниц становилось всё больше и больше. Адрес вашего блога запомнил надолго и надеюсь войти в ряды самых активных пользователей. Огромное спасибо всем, кто меня выслушал и уделил минутку свободного времени на прочтение данного комментария. Ещё раз спасибо. Виталий.

  3. Мартын

    В этом все дело.

  4. nikama

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Буду свободен - обязательно выскажу своё мнение.

  5. Петр

    Честное слово.