Письмо к начальнику о повышении зарплаты

Фото

Twitter Полина Константинова Повышение зарплаты — вопрос, который хоть раз волновал каждого из нас. Нередко поднимать его приходится самостоятельно, переводя общение с работодателем в непривычную для себя плоскость. И здесь важно действовать правильно, ведь всего пара неосторожных шагов могут перечеркнуть те результаты, которых сотрудник добился на пути к желаемой цели. Сотрудник не учитывает принятые в компании порядки Процедура повышения зарплаты и изменения должности отличается в каждой компании.

Содержание :
Видео на тему: Повышение зарплаты - Из грязи в стразы - Уральские пельмени

Сегодня говорим о том, когда стоит просить повышения зарплаты и как это лучше делать. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают.

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Многим нужно совершить над собой определенное усилие, чтобы приступить к разговору о деньгах, а часть сотрудников вообще ждут, когда зарплата поднимется сама собой. А нет — так нет. Руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина расскажет, когда лучше говорить о повышении уровня вознаграждения и как это лучше сделать. Чтобы изменить ситуацию, нужно заявить о своих интересах.

Прежде чем идти на такой разговор, сверьте наличие условий для повышения зарплаты : 1. Вы успешно работаете в течение продолжительного времени от нескольких месяцев и более , выполняя и перевыполняя объем задач, за которые отвечаете по должности. К вашей работе ни у кого нет нареканий. В вас нуждается ваш работодатель, так как вы вносите вклад в развитие компании. В компании нет кризиса, идет подъем бизнес-показателей. В стране нет кризиса.

Если все условия соблюдены, то последовательность действий стоит выстроить так: 1. Организуйте встречу с руководителем договоритесь лично, либо по электронной почте. Спросите мнения руководителя о ваших успехах важно знать его мнение, но заранее подумайте, на какой ответ вы можете рассчитывать. Сообщите о том, что вы работаете в компании, например, уже 2 года, Вам нравится работать, вы действительно успешно справляетесь с текущим объемом задач, но вам интересно развиваться далее профессионально и материально.

Приведите в пример факты ваших успехов. Лучше, если это будет оформленный отчет с итогами, презентация за предыдущий период и т. И когда на него можно рассчитывать? Худшее, что может произойти после этого разговора, — зарплату вам не поднимут. Но важно, чтобы вы поняли, почему именно. Прислушайтесь к своим ощущениям: все ли вы сделали правильно, действительно ли уже никак нельзя повлиять на решение руководства? Теперь уже вам решать, что делать дальше. Лучшее, что может произойти, — получено повышение зарплаты, зафиксированы даты этого пересмотра, вам заодно предложено повышение по статусу должности или предложена новая позиция.

Поздравляю с повышением! Как правило, работодатель за это либо сразу увольняет, либо имеет это в виду и найдет вам со временем замену, так как вы проявили непрофессионализм и нелояльность. Успешные сотрудники успевают все вовремя. Это ваш личный разговор, поэтому договариваться и управлять этим процессом нужно вам лично. Давить на жалость. Следуйте деловому этикету. Демонстрируйте профессионализм, позитивный настрой и выдержку. Договариваться нужно на берегу и все проговаривать и фиксировать документами.

Вы должны быть уверены, что у компании все хорошо, идет подъем продаж и пр. Если вас что-то не устраивает на текущем месте работы: уровень зарплаты, занимаемая должность, доверяемые задачи — решать это нужно в диалоге.

Не стоит молча обижаться и искать другую работу: возможно, ваше начальство с радостью доверило бы вам более сложные задачи или повысило зарплату, если вы этого заслуживаете, но руководитель просто не догадывается, что вы хотите большего. Однако если навстречу вам не идут или же вы уже исчерпали все возможности роста в данной компании, наверняка где-то есть компания, которая будет рада принять в свои ряды такого сотрудника как вы.

Отредактируйте свое резюме с учетом всех достижений на текущем месте работы если вы готовились к разговору о повышении, эта информация у вас уже в структурированном виде.

Заявление о повышении зарплаты, образец

Блог президента Superjob Алексея Захарова Как правильно просить повышения зарплаты? На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное — совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию.

Многим нужно совершить над собой определенное усилие, чтобы приступить к разговору о деньгах, а часть сотрудников вообще ждут, когда зарплата поднимется сама собой. А нет — так нет.

"Жизнь дорожает, поэтому мне нужна прибавка". Как просить руководство о повышении зарплаты

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы. В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т. Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу — это остается на его усмотрение.

Как начать разговор о повышении зарплаты

Обсудить Что сказать руководителю, чтобы увеличить доход и не вылететь с работы. И почти половина из них прибавку получила. Поэтому самый простой способ добиться увеличения зарплаты — попросить. Но действовать нужно с умом. В последнее время у вас не было очевидных провалов. В противном случае объяснить, почему вам стоит платить больше, будет трудно. Руководитель не занят.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример

Письмо о повышение зарплаты образец письмо о повышение зарплаты образец Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим. Образец коллективного письма о повышении. Просьба о повышении зарплаты образец письма скачать. Оригинальное название: Письмо просьба о повышении зарплаты образец. Письмо руководителю о повышении заработной платы образец -.

Как просить повышения зарплаты

Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Как написать Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности.

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

Вы засиделись на работе допоздна. Неожиданно из своего кабинета выходит начальник. Устало и с благодарностью смотрит на вас, приглашает войти. Я это сделал пару недель назад, но все некогда было сказать.

Шаблоны и формы Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Образец служебной записки на повышение зарплаты — это шаблон письменного обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Расскажем, как правильно составить такой документ. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом. Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно. Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании. Итак, обратиться с образцом заявления о повышении зарплаты от сотрудника можно в следующих случаях: сотруднику существенно увеличили должностные обязанности; при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением; была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги; испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав; должностной оклад тарифная ставка не повышались продолжительное время.

С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе. Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может быть оформлена служебная записка о повышении зарплаты. Чаще всего трудящиеся обращаются к нанимателю с такой бумагой в следующих случаях: в связи с увеличением должностных обязанностей; в связи с особыми заслугами перед фирмой; если имело место повышение квалификации; в связи с окончанием испытательного срока; если размер зарплаты остается неизменным на протяжении долгого времени.

Что говорить начальству, — читайте в статье. Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Оперируйте цифрами. Статистика, разбавленная красноречивым рассказом о ваших достижениях, — лучший аргумент в пользу повышения заработной платы. Плохой вариант: Я пашу тут больше всех.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Подскажите, где мне узнать больше об этом?

  2. Алина

    На нашем сайте Вы сможете получить Ваш астрологический гороскоп как на определенный день, так и на неделю вперед. Мы можем с точностью сказать какие профессии подходят для Вас, и в чем Вы преуспеете и карьерного роста.